شبکه مدیریتی فیبز
پایگاه داده ای از علم مدیریت برای علاقه مندان به این رشته

پستهای اخیر

چیزی که در بین تمامی افراد موفق مشترک است این است که : جایی که دیگران موانع را غیر قابل نفوذ می بینند، آنها چالش هایی را برای در آغوش گرفتن و غلبه برموانع می بینند. اعتماد به نفس افراد موفق در برابر سختی ها به دلیل توانایی آنها در رها کردن منفی بافی است. در نظر آنها موانع مسیر را مسدود نمی کنند؛…
ادامه مطلب ...

برای کسب و کار

برای زندگی

مطالب تصادفی

نکاتی برای شاد زیستن و پر انرژی بودن در زندگی

برای شاد زیستن و  پر انرژی بودن نیازی به مشاوره های روانشناسی گران قیمت نیست. بلکه روشهای شاد زیستن خیلی ساده تر از آن چیزی هست که فکر می کنید. بسیاری از کسانیکه در روستاها زندگی می کنند حتی یک دقیقه به مشاوره های روانشناسی نرفته اند و حتی…

روشهای تشویق تیم کاری چیست؟

بحث تشویق تیم کاری و قدردانی آنقدر مهم است که بعضی از صاحب نظران آن را مهم ترین اصل مدیریت میدانند و علت این امر آن است که شما به عنوان یک رهبر درست همان رفتاری را که به دیگران تقدیم می کنید از آن ها دریافت خواهید کرد. همه ما به تشویق نیاز…

صورت های مالی چیست ؟

شاید به آن اندازه که به استراتژی های بیرون سازمان اکتفا می کنیم باید به اندازه ای هم به فعالیت ها و استراتژی های درون سازمان نیز برسیم. بی شک می توان گفت که یکی از مهمترین قسمت های درون سازمان بخش مالی آن می باشد و یک مدیر مالی  مسئولیت…

تنها با ۱ کلمه، مارک کوبان نشان می دهد که چگونه می شود تبدیل به یک میلیونر خود ساخته شد!

بدیهی است که مارک کوبان فوق العاده موفق و بسیار باهوش است. مارک  کوبان دارای ارتباطات زیاد ، سرمایه ، ثروت و تجربه است، اما یک چیز هست که او ندارد و نمی خواهد داشته باشد: " آرامش" مارک کوبان در "نحوه پیروزی ورزش در کسب و کار" نوشت: "آرامش…

هرگز از این کلمات برای توصیف خود استفاده نکنید!

دشوار است که خود را در کلمات توصیف کنید و به همین دلیل بسیاری از مردم از این کار مبادرت میکنند. چرا باید برای توصیف خود از کلمات مایوس کننده استفاده کنید در حالی که در زبان ما پر از کلمات غنی و جذاب است؟ بهترین راه برای به دست آوردن کمی از…

تکنیک های یک فروش موفق! (بخش سوم )

در ادامه مبحث تکنیک های فروش موفق ، از آغاز باور کنید که شما ارباب واسباب موفقیت وشکست هایتان هستید. بخش مهمی از موفقیت شما ناشی از نوع و کیفیت پرسشها ی برانگیزاننده ونیز تسلط شما برراه کارها و چگونگی استفاده از آنها در شرایط گوناگون کسب…

ربع نقدینگی چیست؟

اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان ( ربع نقدینگی ) آن به چهار قسمت تقسیم کرده ایم: ربع اول Employee یا ربع کارمندی : افراد…

اهداف مدیریت منابع انسانی چیست؟

اهداف مدیریت منابع انسانی چیست؟ ۱٫ اثربخشی سازمانی ( که خود شامل: طراحی سازمان – طراحی شغل - تجزیه و تحلیل شغل - طبقه‌بندی مشاغل) به صورت خلاصه . . . در رابطه با اثربخشی سازمانها نمی توان تعریف واحد و جامعی را بیان کرد زیرا تمرکز و…

مدیریت موفق کلاس درس چگونه امکان پذیر است؟(بخش اول)

اگر بخواهیم به طور موثر کلاس های درس را مدیریت کنیم، باید بتوانیم طیف وسیعی از متغیرها را مدیریت کنیم. این بطور کلی شامل نحوه سازماندهی فضای کلاس است که شامل چندین مورد می شود: اینکه چگونه زمان کلاس را مدیریت کنیم و آیا دانش آموزان در کلاس…